Prompt mit Anhang anwenden
Folgende Rechtsfrage eines Mandanten geht in Ihrer Kanzlei ein, für deren Bearbeitung Sie verantwortlich sind: „Kann mein Arbeitgeber mich ohne Vorwarnung und ohne Begründung kündigen, obwohl ich seit fünf Jahren loyal für das Unternehmen tätig bin und meinen Verpflichtungen nachgekommen bin? In meinem Arbeitsvertrag steht nichts über eine sofortige Kündigung ohne Angabe von Gründen. Der…
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